رجوع
ندوة ادارة تقييم الاداء في الموارد البشرية


الأهداف العامة :

 

الأهداف العامة :

  • ‏ فهم أساسيات إدارة الأداء وتصميم أنظمة تقييم الأداء.
  • اكتساب مهارات تحديد الأهداف وقياس الأداء بشكل فعّال.
  • تطبيق أفضل الممارسات العالمية في تقييم الأداء الوظيفي.
  • تطوير استراتيجيات لتحفيز الموظفين وتحسين إنتاجيتهم.
  • تعلم كيفية تقديم التغذية الراجعة البناءة للموظفين.
  • ربط تقييمات الأداء بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
  • تحسين القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المستندة إلى البيانات.
  • تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل المؤسسات.
  • فهم المكونات الثلاثة الحاسمة لنظام إدارة الأداء الفعال - تحديد الأهداف وقياس الكفاءات وتخطيط التطوير
  • إنشاء وإدارة ثقافة إدارة الأداء، وتحديد مجالات النتائج الرئيسية (KRAs)،