رجوع
دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين
طباعة
أرسل إلى صديق
تحميل| المدينة | تاريخ البدأ | تاريخ الإنتهاء | الرسوم | إستفسار | التسجيل | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| القاهرة | 28.04.2025 | 02.05.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دبي | 19.05.2025 | 23.05.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| القاهرة | 26.05.2025 | 30.05.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| إسطنبول | 26.05.2025 | 30.05.2025 | 4,500 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دبي | 14.07.2025 | 18.07.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
أهداف الدورة
- تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
- إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها.
- تحليل المزايا المقدمة للموظفين.
- إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
- تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها.
- مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب ومستحقات الموظفين وتدقيقها.
محاور الدورة
قسم مستحقات الموظفين بين قسم الموارد البشرية والمحاسبة
- مقدمة عن وظيفة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- مقدمة عن وظيفة المحاسبة
- أهمية قسم مستحقات الموظفين
- فهم توثيق عملية التوظيف
- إدارة مستحقات الموظفين ل:
- الإختصاصيين والمتعاقدين
- الموظفين بدوام كامل
- الموظفين بدوام جزئي
- الموظفين من مصادر خارجية
- قانون الموارد البشرية ومستحقات العاملين
إعداد وحساب الرواتب والمستحقات
- إيجاد نظم عن الضبط والرقابة المناسبة قبل البدء
- تحديد الأسس المستخدمة للحساب
- العوامل التي تؤدي إلى الخطأ
- إدارة العلاوات والخصومات والموافقات
- إعداد جداول المستحقات
قروض الموظفين والمكافآت
- الإشراف على الحصول على القروض
- تقديم تقارير عن وضع القروض
- حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
- تقارير عن مختلف المستحقات التقاعدية
دور قسم المحاسبة في عملية تحضير المستحقات
- تسجيل تكلفة الرواتب والمساهمات
- تسوية الذمم المدينة والدائنة للموظفين ضمن الرواتب
- تسوية المطلوبات مع الضمان الاجتماعي وغيرها من الجهات الحكومية
- تسوية المدفوعات لحسابات المصارف والمعاملات
- حساب الإجازات والبدلات
- كيفية حساب الجزاءات والإستقطاعات
إعداد موازنة الرواتب
- إعداد الموازنة السنوية للرواتب
- إعداد موازنة لقروض الموظفين
- إعداد موازنة مكافآت ومزايا الموظفين
التقارير الخارجية
- تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي يتحملها الموظفون
- تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي تتحملها الشركات
- تقديم تقرير عن النتائج لقسم المحاسبة
- التنسيق مع قسم المحاسبة فيما يتعلق بعملية الدفع والرقابة عليها
- تقديم التقارير إلى وزارة العمل
- تقديم التقارير إلى الضمان الاجتماعي
- تقديم التقارير إلى الهيئات التنظيمية الأخرى
