رجوع
دورة إعداد وتحليل وإدارة الرواتب ومستحقات الموظفين


المدينة تاريخ البدأ تاريخ الإنتهاء الرسوم إستفسار التسجيل
القاهرة 28.04.2025 02.05.2025 3,300 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دبي 19.05.2025 23.05.2025 3,300 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
القاهرة 26.05.2025 30.05.2025 3,300 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
إسطنبول 26.05.2025 30.05.2025 4,500 $ طلب المحاور العلمية التسجيل
دبي 14.07.2025 18.07.2025 3,300 $ طلب المحاور العلمية التسجيل

أهداف الدورة

  • تحديد الوثائق المطلوبة في دورة الرواتب.
  • إعداد الرواتب الشهرية ومستحقات الموظفين وتسويتها.
  • تحليل المزايا المقدمة للموظفين.
  • إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية.
  • تصميم تقارير دورية لإدارة مستحقات الموظفين وتحليلها.
  • مساعدة قسم المحاسبة في الإشراف على دفعات الرواتب ومستحقات الموظفين وتدقيقها.

محاور الدورة

قسم مستحقات الموظفين بين قسم الموارد البشرية والمحاسبة
  • مقدمة عن وظيفة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • مقدمة عن وظيفة المحاسبة
  • أهمية قسم مستحقات الموظفين
  • فهم توثيق عملية التوظيف
  • إدارة مستحقات الموظفين ل:
  • الإختصاصيين والمتعاقدين
  • الموظفين بدوام كامل
  • الموظفين بدوام جزئي
  • الموظفين من مصادر خارجية
  • قانون الموارد البشرية ومستحقات العاملين
إعداد وحساب الرواتب والمستحقات
  • إيجاد نظم عن الضبط والرقابة المناسبة قبل البدء
  • تحديد الأسس المستخدمة للحساب
  • العوامل التي تؤدي إلى الخطأ
  • إدارة العلاوات والخصومات والموافقات
  • إعداد جداول المستحقات
قروض الموظفين والمكافآت
  • الإشراف على الحصول على القروض
  • تقديم تقارير عن وضع القروض
  • حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
  • تقارير عن مختلف المستحقات التقاعدية
دور قسم المحاسبة في عملية تحضير المستحقات
  • تسجيل تكلفة الرواتب والمساهمات
  • تسوية الذمم المدينة والدائنة للموظفين ضمن الرواتب
  • تسوية المطلوبات مع الضمان الاجتماعي وغيرها من الجهات الحكومية
  • تسوية المدفوعات لحسابات المصارف والمعاملات
  • حساب الإجازات والبدلات
  • كيفية حساب الجزاءات والإستقطاعات
إعداد موازنة الرواتب
  • إعداد الموازنة السنوية للرواتب
  • إعداد موازنة لقروض الموظفين
  • إعداد موازنة مكافآت ومزايا الموظفين
التقارير الخارجية 
  • تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي يتحملها الموظفون
  • تحديد المساهمات الضريبية والاجتماعية التي تتحملها الشركات
  • تقديم تقرير عن النتائج لقسم المحاسبة
  • التنسيق مع قسم المحاسبة فيما يتعلق بعملية الدفع والرقابة عليها
  • تقديم التقارير إلى وزارة العمل
  • تقديم التقارير إلى الضمان الاجتماعي
  • تقديم التقارير إلى الهيئات التنظيمية الأخرى