رجوع
دليل تحقيق وتطوير التفكير الابتكاري والإبداع الوظيفي
طباعة
أرسل إلى صديق
تحميل| المدينة | تاريخ البدأ | تاريخ الإنتهاء | الرسوم | إستفسار | التسجيل | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| أمستردام | 07.04.2025 | 11.04.2025 | 5,100 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دبي | 07.04.2025 | 11.04.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| دبي | 23.06.2025 | 27.06.2025 | 3,300 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
| الكويت | 23.06.2025 | 27.06.2025 | 4,000 $ | طلب المحاور العلمية | التسجيل | |
أهداف الدورة
- تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين وكيفية تطبيق الأساليب العلمية والعملية لتطوير الأداء.
- تزويد المشارك بالمهارات الإبداعية لتعينه على مهام عمله في ظل المتغيرات والمستجدات في ساحة العمل الإداري .
- صقل وتنمية مهارات المشاركين مما يتح لهم تطوير وزيادة فعالية العنصر البشري وتحقيق الرضاء الوظيفي وزيادة درجة الولاء والانتماء للعاملين
محاور الدورة
الملامح العامة للفكر الإداري الجديد ودور الإبداع الإداري.
التفكير التقليدي والتفكير غير التقليدي
أنواع وطرق التفكير الإبداعي:
- التفكير من جوانب متعددة
- التفكير التأملي
- الهيكلية الفكرية
خصائص الأشخاص المبدعين
مقومات الشخصية الإبتكارية ( دراسة حالة )
عناصر التفكير الإبداعي والإبتكاري
صور وأشكال الإبداع والابتكار والمعوقات التي تحد منها
طرق وفنون التفكير الجماعي:
- فنون الانطلاق الفكريالجماعات الخلاقة
- تكوين فريق التفكير الإبتكاري
- الاتصالات الإدارية الفعالة والعلاقات التبادلية
- الوظائف الإدارية وسبل تنميتها
تنمية القدرات الإبداعية:
- الابتكار والإبداع في العملية الإدارية
- طرق وفنون التطوير الإبداعي
- التنمية الذاتية للقدرات الإبداعية
- دور المنظمة في إزالة المعوقات وتنمية القدرات الإبداعية
الدافعية وعلاقاتها بالتجديد والابتكار:
- تدريبات وحالات عملية
