تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث :
-
المفاهيم والمصطلحات المختلفة للاحتياجات التدريبية
-
أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية
-
المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
-
مسئولية تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
-
إعداد برنامج تنفيذي لتحديد الاحتياجات التدريبية
-
استخدام الطرق والأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
-
الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية
-
طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
-
أسس تحليل الاحتياجات التدريبية
-
تحليل الأفراد
-
تحليل مجالات التدريب
-
تحليل المهام
-
تحليل الاحتياجات التدريبية
-
تصنيف الاحتياجات التدريبية
إعداد الخطط التدريبية
-
تقدير الموارد المالية التي ستتاح لإدارة التدريب في العام القادم.
-
حصر و دراسة أماكن التدريب المتاحة لإدارة التدريب.
-
حصر و فحص المعينات التدريبية.
-
حصر و فحص المواد التدريبية.
-
دراسة و تقييم المدربين المتاحين للجهة.
-
تقدير كافة الإمكانيات الأخرى المتاحة لإدارة التدريب و التي لها علاقة بخطة التدريب
اعداد موازنة شاملة للخطة التدريبية مع التطبيق العملي بإستخدام الحاسب الآلي:
-
الموازنة الجارية.
-
الموازنة الاستثمارية.
-
طبيعة وماهية الموازنات التخطيطية وأنواعها وعلاقتها بموازنة التدريب.
-
مفهوم الموازنة ووظائفها . Definition of Budgeting
-
دورة ( مراحل ) الموازنة . Budget Cycle
-
مداخل إعداد الموازنات . Approach to Budgeting
-
أنواع الموازنات والعلاقة بينها : Types of Budgets
-
الموازنة التشغيلية . Operating Budget
-
الموازنة المالية . Financial Budget
-
نماذج الموازنة في حالة السكون.
مراحل إعداد موازنة التدريب والعمالة
-
مراحل تجهيز البيانات لأغراض إعداد تقديرات الموازنة.
-
تحديد العوامل الأساسية الحاكمة في إعداد الموازنة.
-
تحديد مصادر البيانات ( الداخلية– الخارجية – ... ).
-
خصائص البيانات المجمعة.
-
طبيعة العلاقة بين البيانات .وتحليل الاتجاه Trend Analysis
-
نصائح هامة عند إعداد تقديرات الموازنة .
-
استخدام الأساليب الإحصائية المدعمة بالحاسب في تقدير التكاليف
-
أساليب التنبؤ
-
استخدام الحاسب في إعداد موازنة التدريب لأحد المنظمات الطبية.
-
حالة عملية لإعداد الموازنات بإحدى المنشات الصناعية
-
ورشة عمل لإعداد موازنة العمالة
-
ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل حجم النشاط .
-
ورشة عمل متكاملة لإعداد موازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وفقا لمدخل وحدات ومعدلات الأداء
-
مفهوم الخطط التدريبية
-
مراحل إعداد الخطط التدريبية
-
استراتيجيات إعداد الخطط التدريبية
-
أنواع الخطط التدريبية
-
الاتجاهات الحديثة فى إعداد الخطط التدريبية
-
استخدام تكنولوجيا المعلومات فى إعداد الخطط وميزانيات التدريب
-
مستويات التدريب
-
إدارة منظومة التدريب
-
قواعد بيانات مدخلات منظومة التدريب.
-
عمليات تشغيل منظومة التدريب.
-
قواعد بيانات مخرجات منظومة التدريب.
-
استخدامات الحاسب الآلي لربط وظائف إدارة الأفراد بالتدريب.
-
استخدام شبكة المعلومات الداخلية في جمع البيانات المرتبطة بتحديد الاحتياجات التدريبية.
-
إعداد الخطط التدريبية وموازنة التدريب باستخدام الحاسب الآلي.
-
تطبيقات الحاسب الآلي في التحليل الإحصائي وتقييم أعمال إدارة التدريب.
-
تطبيقات عملية على الحاسب الآلي.