تحليل الوظائف: المفهوم والمكونات والأغراض
-
استخدامات تحليل الوظائف
-
الأدوار في تحليل الوظائف
-
المعلومات الضرورية لتحليل الوظائف
أساليب تحليل الوظائف
-
الملاحظة
-
المقابلات الشخصية
-
فريق الخبراء
-
الاستبيان
-
قائمة البيانات
-
تحليل الأدوار
تقييم الوظائف: الأغراض والخصائص
-
تقييم الوظائف وثقافة المنظمة
-
عوامل تقييم الوظائف
أساليب تقييم الوظائف
-
الأساليب غير التحليلية
-
الأساليب التحليلية
خطوات تقييم الوظائف
-
تحديد عدد الوظائف ومشروع التقييم
-
اختيار أسلوب التقييم
-
أجراء التقييم
-
تحديد الوزن النسبي لكل وظيفة
تصنيف الوظائف
-
الأهداف الأساسية والمنطلقات والإجراءات لتصنيف الوظائف
-
قواعد التصنيف
-
تحديد مجموعات وفئات الوظائف
مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
-
لماذا مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
-
العوامل المؤثرة في مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف