دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
المكان / المدة
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  17 Dec  حتى  21 Dec  2017
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    غلاسكو - اسكتلندا
    من  21 Jan  حتى  25 Jan  2018
    رسوم الدورة : 3950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  21 Jan  حتى  25 Jan  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  11 Feb  حتى  15 Feb  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    بيروت - لبنان
    من  11 Feb  حتى  15 Feb  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    فيينا - النمسا
    من  08 Apr  حتى  12 Apr  2018
    رسوم الدورة : 4950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  08 Apr  حتى  12 Apr  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  29 Apr  حتى  03 May  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    بيروت - لبنان
    من  29 Apr  حتى  03 May  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  19 Aug  حتى  23 Aug  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    اسطنبول - تركيا
    من  19 Aug  حتى  23 Aug  2018
    رسوم الدورة : 4950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    مدريد - اسبانيا
    من  02 Sep  حتى  06 Sep  2018
    رسوم الدورة : 4950  $
  • دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
    - -
    دبي - الإمارات
    من  02 Sep  حتى  06 Sep  2018
    رسوم الدورة : 2950  $
مواعيد أخرى لانعقاد البرنامج
دورة: إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي


الهدف العام من الدورة :

تهدف الدورة إلى التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال التطبيقات والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة ، بحيث يكون المتدرب قادراً في نهاية الدورة على تطبيق ووضع إستراتيجية عملية وفعالة لتخطيط الموارد البشرية قابلة للتطبيق في إطار واقع المنظمات المعاصرة . 

المحاور التفصيلية للدورة :
  •     نظرة عامة على الموارد البشرية : 
  • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة .
  • أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية .
  • انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية.
  • إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ (Balanced Scorecard)
  • المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها.
  •     تخطيط وتطوير الموارد البشرية :
  • تخطيط القوى العاملة .
  • المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف.
  • إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية .
  • مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية .
  • عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM .
  •     توفير وتكوين الموارد البشرية :
  • توصيف وتحليل الوظائف.
  • إعادة تصميم الوظائف.
  • طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف.
  • الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف.
  • تحليل مهارات واتجاهات الأفراد.
  •     إدارة الأداء كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية.
  • إدارة الأداء كنظام مفتوح .
  • مخرجات نظام إدارة الأداء .
  • تهيئة وإعداد الأفراد لتقبل نظام إدارة الأداء .
  • إعداد التنظيم لاستيعاب نظام إدارة الأداء .
  • طرق تقييم كفاءة الأداء من منظور المنظمة .
  • مداخل وطرق تقييم أداء العاملين وتحديد فجوات الأداء .
  •     الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات :
  • نظام معلومات الموارد البشرية (الحاجة- التحديات) .
  • مراحل تصميم نظام معلومات الموارد البشرية .
  • مراحل وخطوات إعداد نظام معلومات الموارد البشرية .
  •     تخطيط التدريب وتنمية المسار الوظيفي :
  • تحليل النشاط التدريبي للمؤسسة.
  • تنفيذ وتقييم العملية التدريبية.
  • إعداد موازنات التدريب والعمالة.
  • تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
  • متطلبات إعداد وتطبيق المسار الوظيفي.